在北美工作不容易 老外流行到中国淘金

　　很多人都以为北美人去中国找工作是最近的事，其实早在好几年前就已经有很多跨国公司开始为了中国市场的发展在美国和加拿大招募工作人员了。这一现象预示着世界经济将在结构上有一个大的改变，这种改变可能是我们任何人所从未见过的。北美就业市场的压力让许多人怨声载道，而越来越多的北美人才出国工作就成为了近几年人们所关注的热点问题之一。另一个热点问题是关于办公室内电脑内安装的监控软件，老板们想通过这样的方式来监视员工在工作期间所浏览的网站，而员工对于在这样一种被监视的环境下工作也感到很不满。

　　在美国和加拿大，随着越来越多的技术工被解雇而期望重新找到事业的立足点，国外的市场已经为他们提供了一个广阔的发展天地。行政职务搜索咨询协会开展的一项调查显示，中国、印度对于高级管理人才的需求近几年不断增加，即使中国国内的劳动力很廉价，可是在高级管理人才方面的缺乏给了国外的管理人才很大的发展空间。17% 的美国高级管理人才都有到那里寻得发展的意向。在北美就业压力相对较大的今天，专家建议可以加入到海外求职的队伍中，而这些对于那些大学刚毕业以及由这一到三年工作经验的人来说实在是一个发展自我的绝好机会。

　　在北美，监控员工上网的软件也是惹得人们怨声载道。其实，如果一个真正合格的经理是不会整天在网上通过监控器来了解员工究竟在浏览什么网页。如果经理整天所做的工作就是这个，那么他才是应该被解雇的人，因为这样的“工作”对于公司的业绩实在是没有什么实质性的帮助。员工不乐意被监控，而老板又怕他们在上班时间不认真工作。有人建议，去掉监控软件，直接切断网络和其他外部站点的连接，只留下和工作有关的站点即可。然而这样的做法也有弊端，由于更改了电脑运行系统，可能会不支持某些软件的运行，有时即使是和工作有关的站点也无法进行链接，给工作带来不便。对于这个问题，看来暂时是没有合适的解决方案了。

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