加通用汽车部分工人因双重国籍遭解雇

通用汽车国防公司(GM DEFENCE)两年前解雇了具有双重国籍的工人，原因是不符合美国国家安全要求，其中部分人认为自己受到歧视的伤害。

据加通社讯，当时被解雇的170名工人中的部分人已经向安省人权委员会(ONTARIO HUMAN RIGHTS COMMISSION)投诉，声称通用汽车国防公司歧视他们的原国籍。

六名工人还向安省劳工关系局(ONTARIO LABOUR RELATIONS BOARD)起诉其工会，声称他们投诉通用汽车国防公司时，加拿大汽车工人工会(CANADIAN AUTO WORKERS)没有充分代表他们的意愿。

被解雇的所有工人都有一个共同点：他们都具有双重国籍，是加拿大和另一个国家的公民。

其中许多人是通用汽车公司的长期员工，部分人已经工作25年以上。

通用汽车公司后来将这家伦敦工厂出售给总部在美国的国防业巨擘通用动力公司(GENERAL DYNAMICS)。被解雇的员工当时担任从质量控制到工厂维修等各种工作。

该公司解雇上述工人的起因是获得一项60亿美元合同，为美国陆军生产STRYKER轻型装甲车。该合同将通用汽车公司纳入美国国际武器管制规则(AMERICAN INTERNATIONAL TRAFFIC IN ARMS REGULATIONS)体系。

该规则的目的是保护美国国防生产，将具有双重国籍的员工视为违反许可证协议。

该协议对接触美国军事设备的人员有相关规定。

部分人在2002年8月19日被解雇前应邀参加会议，其他人则被陪同离开该工厂。

他们被解雇一周之后，通用汽车公司通知许多人回去工作。但是返回工作的员工表示，他们发现自己的行动受到限制，限制他们接触信息和电脑数据。

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