八成新移民两年内找到工作

加拿大统计局最新报告指出，80%新移民抵达加国後两年内可以找到工作，但只有5分之2得展所长。

周四发表的报告显示，新移民在加国时间愈长，就业率跟加拿大人全国平均就业率愈接近﹔不过，缺乏加国工作经验以及外国学历很难获得承认，成为移民寻找发挥所学和具前景工作的最大障碍。

报告警告，就业不等於找到合适工作，在那批就业新移民之中，每10人约有4人找到理想职业。该报告跟进在2001年至2002年抵达加国的12,000名新移民，在加国安顿的经历。

数据显示，25岁到44岁之间的新移民，半数在抵达加国後6个月内找到工作，同一年龄组别的加拿大人则有80%找到工作。两年结束後，两组人之间的30%差距减至18%。

最幸运的是那批大学毕业的新移民﹕每10之中9人找到工作，但不足一半学非所用。大约有半数技术移民是计划在自然及应用科学和相关业界寻找工作。

以渥太华为基地的智囊团「政策研究所」(Policy Research Initiative)计划副主管古兹(Jean Lock Kunz)指出，初到贵境，当然要时间适应。新移民除非在抵达加国前已经获公司聘用，否则很难预期一抵埠就可以立即就业，他们先要认识新环境，用时间多了解加国的就业市场。

他指出，尽管现时有一些专为新移民而设的实习以及与工作有关的语言培训计划，但技术移民可以找到理想工作的比率很低，反映出有需要教育雇主真正了解外国学历和工作经验。

政府所设的各项计划，基本上走对了方向，但仍须要协助雇主明白该批技术移民能够为他们和他们的机构作出的贡献。

该份报告发现，74%失业的新移民是以主要移民申请人的配偶或家属身份前来加国的妇女。怡陶碧谷的社区微型技术发展中心经理苇伊珊表示，每年向中心求助的1,200名人士当中，逾70%是具备专上学历的妇女。

她指出，实在有需要提供支援，让社区可以从该批具潜力的移民获得益处，否则就会制造了一批无法出人头地的贫民。

研究发现，该批新移民虽然面对各项挑战，但他们对在到达加国後6个月找到的工作满足感，跟两年後比较，由74%提升至84%。

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