华人在加拿大与其苦熬 不如退而择业
今天到太古广场看了《加拿大华裔车衣女工图片展》，展出的图片不多，但给人的思考却不少。我听起“车衣女工”这个词，很容易就想到以前课本中《包身工》里“芦柴棒”这样的人物，以及曾经火热的日本电视剧《阿信》中的场景：噪杂不堪的车间里，一群手脚不停的女工，一天到晚头也不曾抬起地干活，还有工头的皮鞭抽打伺候着。当然在当今的加拿大，这些场景是永远不会再现的了，但毕竟这个图片展主题是冠以“陈旧的现状”，所以还是让人愿意探个究竟，到底这个行业“陈旧”在哪里？
有一组数据告诉我们：自上个世纪八十年代以来，这个行业的薪水就没有增加过，甚至还在相应的减少：平均每小时6--8加元，最低水平2加元，最高17加元；熟练工由以前每件衬衣可以赚到3--4加元，降低到现在的2.8--3加元。在家工作的女工，也得不到规定的额外10%的补助，甚至还要自己购买专用的缝纫机，大概在300到2800加元之间。平均每天工作时间在8到10个小时，繁忙的时候会达到10到12个小时，也没有享受超时工资，以及相应的EI或者EPP，假期工资等福利。同时还要忍受长期车衣工作带来的肩背疼痛的折磨。
从图片中我们看到的这条裤子，售价只有5加元，但我无论如何也想象不出，除去材料成本外，还有人工费用存在吗？
从以上列举的事实来看，首先说车衣女工的薪水是陈旧的：二十多年没有变化， 如果有变化也是在倒退，从单件成衣的价格到工作时间的缩短。车衣女工的付出和回报的确不成比例，有的一年忙到头，却难以抵消家庭的开支。其次从他们的设备来看，完全是手工作坊的家什，很多移民把自己本来居住就不宽敞的地下室，硬是挤出一个小小作坊，的确在现代社会看来有些“陈旧”。
出国前就看到过有移民把找工形象地总结为：男打餐馆，女车衣。难道说我们无论原来的专业背景是什么，真的都对做饭制衣那么在行吗？答案肯定不是的。主要是这两个行业的门槛比较低，英语不行？可以；粤语不会？可以；不会开车？可以；家里有孩子照顾？可以。总之，足不出户，出力赚钱。非常符合初来乍到的各类新移民的找工要求。加之制衣行业在上个世纪八十年代开始高速发展，雇工来源也多来自于语言不佳的偷渡客或难民群体，语言的障碍导致她们对自己的权益，也就不会知道的很多，即使知道也很难去向管理机构说个明白。因此形成了这个行业的很多潜规则，几十年下来，一两个从业者也是难以或者就不想去改变这种现状。
另外，单单是加拿大制衣行业存在这个问题吗？也不尽然，在中国大陆的广东省一份制衣工人薪酬及工时调查报告，发现在过去三年制衣工人遭受严重剥削，长期“工时长、薪酬低”，月薪只是六、七百人民币，部分工人每日须加班五小时，每小时的加班费只有五角。
在美国，去年十三名来自中国大陆的华人新移民在美国某知名品牌服装公司下属的制衣厂作女工，受尽盘剥和人格侮辱，在忍无可忍之下展开了集体诉讼，捍卫自身合法权益。报道说，盘剥现象在制衣业相当严重，决非偶然。 这十三名女工在Bebe服装公司设在南艾尔蒙地的Apex制衣厂做计件工，报酬是平均完成一件得五毛钱美金，一周工作六天，一天几乎工作十一小时，经常拿不到加班费。不仅如此，来自台湾的老板还经常无端对她们进行侮辱，以“大陆来的垃圾”称呼她们，并以“公的”、“母的”指代“男的”、“女的”，不少女工一听到这位老板的脚步声，就害怕得全身发抖。 报道说，这家制衣厂共有约二百名工人，分别来自中国大陆、台湾、墨西哥等地。有时女工们也想与这位老板据理力争，但老板却说：“你们这种人还配有人权？”当十三名女工打算以法律手段保障自身权益，老板又威胁说：“我在江湖混了几十年，黑道白道都有人，没有对付不了事”。 ... ...
看到这些报道，就不难发现，这些打工者有一个共同点，就是无论在哪个国家，她们是社会的弱势群体， 而弱势群体就会遭到剥削。为了保住一份糊口的工作，往往会舍弃一些正当的权益；同时也深受自身条件的限制，比如语言问题，谋生技能问题，照顾孩子等问题，往往把自己锁死在一个竞争相对刻薄激烈的行业里面，难以自拔。
这使我想起一个成语“愚公移山”，用当今的观点来看，愚公的这种行为的确“愚蠢”，首先他破坏生态环境，其次以自己的意志来毁灭了子子孙孙的幸福，要他们来生生世世去面对一个不可完成的任务。与其挖山， 何不举家搬出大山来，自己是费点儿事儿，但换来后代的幸福，岂不更有价值和创意一些呢？
同样，从今年1月1日成衣配额限制取消后，更多的订单流向印尼和中国大陆，本地制衣业遭到了严重的冲击。制衣行业业主同样也是受害者，他们也面临着成本和订单的压力，当然这一切并不能成为他们不遵守劳动法的理由。
一个路过的观众，看了图片展之后说：“这年代， 哪个打工的不吃一些苦呢？”
的确，每个新移民来带到加拿大这个陌生的环境中，不会有人给你安排好一切的一切，哪怕这个政府已经有了相当完善的移民安置制度。我们常说移民“一年大苦，二年小苦，三年不苦”， 而这由大苦到不苦之间的转变，一定不是天然的，而是自己在苦中捉摸出来的适合自己发展的道路，不断修订自己的努力的方向得来的。面对制衣行业这样一座日益增长的大山，作为新移民来讲，与其在其中苦熬，不如退而择业。哪怕仅仅是学好英语或粤语，都来的实际一些。别以为自己会做衬衣，就只会做衬衣，人是有潜能的。我不相信世上有学不会的语言，也不相信有学不会的人。就好比夜行的人，往往是自己的影子吓住了自己。我们诉苦也罢，投诉也罢，单单和制衣业主讲条件，他们也有“泥菩萨过河”的味道，显然得益不会很多。
同时作为业主来讲，无论市场竞争如何激烈，法律的尊严是不可挑战的。不能因为你面对的是一个弱势人群，就肆意玩弄文字游戏，而取得一些蝇头小利。当今的社会和人群，绝对不会因为他们是弱势而袖手旁观。
有一组数据告诉我们：自上个世纪八十年代以来，这个行业的薪水就没有增加过，甚至还在相应的减少：平均每小时6--8加元，最低水平2加元，最高17加元；熟练工由以前每件衬衣可以赚到3--4加元，降低到现在的2.8--3加元。在家工作的女工，也得不到规定的额外10%的补助，甚至还要自己购买专用的缝纫机，大概在300到2800加元之间。平均每天工作时间在8到10个小时，繁忙的时候会达到10到12个小时，也没有享受超时工资，以及相应的EI或者EPP，假期工资等福利。同时还要忍受长期车衣工作带来的肩背疼痛的折磨。
从图片中我们看到的这条裤子，售价只有5加元，但我无论如何也想象不出，除去材料成本外，还有人工费用存在吗？
从以上列举的事实来看，首先说车衣女工的薪水是陈旧的：二十多年没有变化， 如果有变化也是在倒退，从单件成衣的价格到工作时间的缩短。车衣女工的付出和回报的确不成比例，有的一年忙到头，却难以抵消家庭的开支。其次从他们的设备来看，完全是手工作坊的家什，很多移民把自己本来居住就不宽敞的地下室，硬是挤出一个小小作坊，的确在现代社会看来有些“陈旧”。
出国前就看到过有移民把找工形象地总结为：男打餐馆，女车衣。难道说我们无论原来的专业背景是什么，真的都对做饭制衣那么在行吗？答案肯定不是的。主要是这两个行业的门槛比较低，英语不行？可以；粤语不会？可以；不会开车？可以；家里有孩子照顾？可以。总之，足不出户，出力赚钱。非常符合初来乍到的各类新移民的找工要求。加之制衣行业在上个世纪八十年代开始高速发展，雇工来源也多来自于语言不佳的偷渡客或难民群体，语言的障碍导致她们对自己的权益，也就不会知道的很多，即使知道也很难去向管理机构说个明白。因此形成了这个行业的很多潜规则，几十年下来，一两个从业者也是难以或者就不想去改变这种现状。
另外，单单是加拿大制衣行业存在这个问题吗？也不尽然，在中国大陆的广东省一份制衣工人薪酬及工时调查报告，发现在过去三年制衣工人遭受严重剥削，长期“工时长、薪酬低”，月薪只是六、七百人民币，部分工人每日须加班五小时，每小时的加班费只有五角。
在美国，去年十三名来自中国大陆的华人新移民在美国某知名品牌服装公司下属的制衣厂作女工，受尽盘剥和人格侮辱，在忍无可忍之下展开了集体诉讼，捍卫自身合法权益。报道说，盘剥现象在制衣业相当严重，决非偶然。 这十三名女工在Bebe服装公司设在南艾尔蒙地的Apex制衣厂做计件工，报酬是平均完成一件得五毛钱美金，一周工作六天，一天几乎工作十一小时，经常拿不到加班费。不仅如此，来自台湾的老板还经常无端对她们进行侮辱，以“大陆来的垃圾”称呼她们，并以“公的”、“母的”指代“男的”、“女的”，不少女工一听到这位老板的脚步声，就害怕得全身发抖。 报道说，这家制衣厂共有约二百名工人，分别来自中国大陆、台湾、墨西哥等地。有时女工们也想与这位老板据理力争，但老板却说：“你们这种人还配有人权？”当十三名女工打算以法律手段保障自身权益，老板又威胁说：“我在江湖混了几十年，黑道白道都有人，没有对付不了事”。 ... ...
看到这些报道，就不难发现，这些打工者有一个共同点，就是无论在哪个国家，她们是社会的弱势群体， 而弱势群体就会遭到剥削。为了保住一份糊口的工作，往往会舍弃一些正当的权益；同时也深受自身条件的限制，比如语言问题，谋生技能问题，照顾孩子等问题，往往把自己锁死在一个竞争相对刻薄激烈的行业里面，难以自拔。
这使我想起一个成语“愚公移山”，用当今的观点来看，愚公的这种行为的确“愚蠢”，首先他破坏生态环境，其次以自己的意志来毁灭了子子孙孙的幸福，要他们来生生世世去面对一个不可完成的任务。与其挖山， 何不举家搬出大山来，自己是费点儿事儿，但换来后代的幸福，岂不更有价值和创意一些呢？
同样，从今年1月1日成衣配额限制取消后，更多的订单流向印尼和中国大陆，本地制衣业遭到了严重的冲击。制衣行业业主同样也是受害者，他们也面临着成本和订单的压力，当然这一切并不能成为他们不遵守劳动法的理由。
一个路过的观众，看了图片展之后说：“这年代， 哪个打工的不吃一些苦呢？”
的确，每个新移民来带到加拿大这个陌生的环境中，不会有人给你安排好一切的一切，哪怕这个政府已经有了相当完善的移民安置制度。我们常说移民“一年大苦，二年小苦，三年不苦”， 而这由大苦到不苦之间的转变，一定不是天然的，而是自己在苦中捉摸出来的适合自己发展的道路，不断修订自己的努力的方向得来的。面对制衣行业这样一座日益增长的大山，作为新移民来讲，与其在其中苦熬，不如退而择业。哪怕仅仅是学好英语或粤语，都来的实际一些。别以为自己会做衬衣，就只会做衬衣，人是有潜能的。我不相信世上有学不会的语言，也不相信有学不会的人。就好比夜行的人，往往是自己的影子吓住了自己。我们诉苦也罢，投诉也罢，单单和制衣业主讲条件，他们也有“泥菩萨过河”的味道，显然得益不会很多。
同时作为业主来讲，无论市场竞争如何激烈，法律的尊严是不可挑战的。不能因为你面对的是一个弱势人群，就肆意玩弄文字游戏，而取得一些蝇头小利。当今的社会和人群，绝对不会因为他们是弱势而袖手旁观。
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